基本的には、1次選考(書類)、2次選考(面接)があります。

１次選考では、文章の整合性や過去のプレイ状況などを確認します。

２次選考では、面接中で質問された項目への回答と、フォームで提出いただいた募集職種に対する志望動機、自身の能力など、総合的に判断されます。

質問に対して回答する形式で面接を行います。
聞き専での可能です。